Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle du(e) à la faute inexcusable de l’employeur, il peut demander au juge de lui allouer des dommages et intérêts pour réparation du préjudice d’agrément. Le préjudice d'agrément est celui qui résulte des troubles ressentis dans les conditions d'...